EQ-i 2.0 Assessments der Emotionalen Intelligenz
Die EQ-i 2.0 und EQ 360 sind wissenschaftlich validierte Instrumente und basieren auf dem Modell, welches 1990 von Dr. Reuven Bar-On entwickelt wurde. Anhand dessen wird ein Profile über 15 EI-Kompetenzen erstellt, die unseren Quotient der Emotionaler Intelligenz darstellen. Je nach Bedarf können folgende Berichte erstellt werden:
EQ-i 2.0 Arbeitsplatz
Für Geschäftskunden und Privatpersonen
die sich mit eigener Emotionaler Intelligenz anhand ihres Profils auseinander setzen möchten. Dieser Bericht eignet sich für jede Person, unabhängig von der Rolle und Postion.
EQ 360 Arbeitsplatz
Für Geschäftskunden und Privatpersonen
die Ihr Profile Emotionaler Intelligenz aus verschiedenen Perspektiven dargestellt bekommen möchten. Das Ziel des EQ 360 ist es, die EI-Kompetenzen möglichst objektiv zu erfassen.
EQ-i 2.0 Leadership
Für Geschäftskunden und Privatpersonen
die ihr Leadership-Potenzial durch das Entwickeln ihrer emotionalen Intelligenz optimal nutzen möchten.
EQ-360 Leadership
Für Geschäftskunden und Privatpersonen
mit einer Führungsverantwortung, die die eigene Emotionale Intelligenz auf einem umfassenden Weg messen möchten.
EQ-i 2.0 Higher Education
Für Studierende und Lernende
die ihre eigene emotionale Intelligenz ausgewertet bekommen möchten.
EQ-i 2.0 Gruppen-Assessment
Für Geschäftskunden
die ihre Teams entwickeln möchten, indem sie deren Stärken und Potenziale aufdecken.
