Trainingsreihe nach dem EQ-i 2.0 Modell
Seminar „Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz“
EQ-i 2.0 und EQ360 Assessments sind auf dem ausführlichen System der emotionalen Intelligenz
aufgebaut. Das System besteht aus 5 Hauptbereichen und 15 Kompetenzen. (s. Bild) Der EQ-i 2.0 Ergebnisbericht beinhaltet die Bestandsaufnahme der EQ Fähigkeiten, beschreibt ihren Einfluss auf das Verhalten in der Arbeitsumgebung und definiert Strategien, um Emotionale Intelligenz zu entwickeln.
EQ360 Bericht erlaubt, Emotionale Intelligenz aus verschiedenen Perspektiven zu sehen: aus der eigenen Wahrnehmung, aus der Sicht von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern, Freunden und Familie. Zusätzlich entdeckt dieser Test neben gemeinsamen erkannten Stärken und Schwächen auch so genannte blinde Flecken.
Inhalt
- Anwendungsbereiche der Emotionalen Intelligenz
- Entwicklung von Führungskräften
- Rekrutierungsprozesse
- Organisationsentwicklungen
- Executive Coaching
- Teambildung
- Nachwuchsförderung
Rahmenbedienungen
- Dauer: 8 Halbe Tage
- Anzahl Teilnehmenden: max. 8 Personen
