EQ-i-2.0 Group
Das EQ-i 2.0 Group Assessment bittet die Möglichkeit, Stärken und Schwächen einer Gruppe oder eines Team im Bereich der emotionalen Intelligenz zu erkennen. Die auf diese Weise gewonnenen Erkenntnisse können für die Entwicklung der Gruppe und die Erhöhung von deren Effizienz genutzt werden. Die Voraussetzung für das Group Assessment ist, dass jedes Mitglied der Gruppe ein EQ-i 2.0 Arbeitsplatz oder ein Leadership Assessment durchläuft
Nutzen des Higher Education Assessments
- dentifiziert Stärken einer Gruppe im Bereich der Emotionalen Intelligenz und wie sie gezielt in Zusammenarbeit eingesetzt werden können
- dentifiziert Bereiche der Emotionalen Intelligenz, welche die Gruppe entwickeln muss, um ihre Effizienz, ihre Produktivität und ihr Arbeitsergebnis zu erhöhen
- Bietet eine Plattform für Diskussion an, wie EI-Kompetenzen der Gruppe die Firmenkultur beeinflussen könnten
- Legt die Entwicklungsschritte der Gruppe im Bereich der Emotionalen Intelligenz fest
Inhalt und Kosten
- EQ-2.0 Group Assessment
- EQ-2.0-Group-Bericht
- Auswertungsgespräch zwischen Gruppe und Trainer, die Dauer wird individuell bestimmt
- Aktionsplan für die Entwicklung der Gruppen-EI
