EQ-i 2.0 Leadership
Das EQ-i 2.0 Leadership Assessment zeigt Ihre Emotionale Intelligenz hinsichtlich Ihrer Leadership-Rolle auf. Dabei geht es um die vier Hauptbereiche von Transformational Leadership: Authentizität, Coaching, Insight und Innovation.
Anhand des Profils Ihrer Emotionalen Intelligenz sehen Sie, welche EI-Kompetenzen Ihr Potenzial als „Transformational Leader“ unterstützen und welche sie noch entwickeln können, um ein ausgezeichneter Leader zu werden. Das EQ-i 2.0 Leadership Assessment bietet die einzigartige Möglichkeit, die wertvollen Synergie zwischen Emotionaler Intelligenz und Leadership zu nutzen.
Mehrwert des EQ-i 2.0 Leadership Assessments
- Zeigt den Zusammenhang zwischen Emotionaler Intelligenz und „Transformational Leadership“ auf
- Präsentiert Ihre Stärken und Ihr Verbesserungspotenzial aus dem Blickwinkel der Leadership
- Zeigt auf, wie Beschränkungen spezifischer EI-Kompetenzen Sie in Ihrer Führungsposition behindern
- Vergleicht Ihr Profil mit Profilen der Top-Leader anhand der „Leadership Bar“
- Enthält drei zusätzliche Dokumente zum Thema „Konfliktmanagement“, „Multigenerationaler Arbeitsplatz“ und einen Ratgeber zum Thema, wie Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz genutzt werden kann.
- Dient als Grundlage für den Aktionsplan zur Entwicklung der eigenen Emotionalen Intelligenz
Inhalt und Kosten
- EQ-i 2.0 Leadership Assessment
- EQ-i 2.0-Leadership Bericht
- Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Trainer (2,5 Stunden)
- Aktionsplan für die Entwicklung der eigenen EI
Preis: 550.-
Ein Bericht auf Englisch
Ein Bericht auf Französisch