Impressum

Impressum Kontakt-Adresse EQ Power GmbHUnterbinzenweg 108840 EinsiedelnSchweiz E-Mail: contact@eqpower.ch   Vertretungsberechtigte Person(en) Riedi, Marina   Handelsregister-Eintrag Eingetragener Firmenname: EQ Power GmbH Unternehmens-Nr (UID): CHE-461.747.610 Mehrwertsteuer-Nummer CHE-461.747.610 MWST   Haftungsausschluss Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr hinsichtlich der inhaltlichen Richtigkeit, Genauigkeit, Aktualität, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit der Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor wegen Schäden materieller oder immaterieller Art, […]

EQ-i-2.0 Group

EQ-i-2.0 Group Das EQ-i 2.0 Group Assessment bittet die Möglichkeit, Stärken und Schwächen einer Gruppe oder eines Team im Bereich der emotionalen Intelligenz zu erkennen. Die auf diese Weise gewonnenen Erkenntnisse können für die Entwicklung der Gruppe und die Erhöhung von deren Effizienz genutzt werden. Die Voraussetzung für das Group Assessment ist, dass jedes Mitglied […]

EQ-i 2.0 Higher Education

EQ-i 2.0 Higher Education Der Higher-Education-Bericht wurde eigens für Studierende und Lernende entwickelt. Analog zum EQ-i 2.0-Bericht bietet auch der Higher-Education-Bericht einen Einblick in persönliche EI-Profile und erlaubt es jungen Leuten zu erkennen, welchen Einfluss Emotionen auf ihre akademische oder schulische Leistungen haben. Wie die Forschung zeigt, hängt der akademische und schulische Erfolg nicht nur […]

Partners

Partners EQ Power ist ein anerkannter Training Partner und Distributor von MHS für die EQ-i 2.0 und EQ 360° Zertifizierungsprogramme. MHS ist ein weltweit anerkannter Verlag für psychologische Assessments mit Hauptquartier in Toronto, Kanada. Produkte und Dienstleistungen von MHS werden vielseitig eingesetzt: in klinischen, pharmazeutischen und forensischen Branchen sowie in der Ausbildung, der Geschäftswelt und […]

EQ 360 Leadership

EQ 360 Leadership Der Leadership EQ 360 erlaubt es, eine Person mit der Führungsverantwortung eigene Emotionale Intelligenz auf einem umfassenden Weg zu messen. Der Leadership EQ 360 Bericht enthält die Eigenschaften der Arbeitsplatz EQ 360 und EQ-i 2.0 Leadership Auswertungen. Er gewährleistet den Kandidaten einen tiefen Einblick in eigene Stärken und Schwächen und darin, wie […]

EQ-i 2.0 Leadership

EQ-i 2.0 Leadership Das EQ-i 2.0 Leadership Assessment zeigt Ihre Emotionale Intelligenz hinsichtlich Ihrer Leadership-Rolle auf. Dabei geht es um die vier Hauptbereiche von Transformational Leadership: Authentizität, Coaching, Insight und Innovation. Anhand des Profils Ihrer Emotionalen Intelligenz sehen Sie, welche EI-Kompetenzen Ihr Potenzial als Führungskraft unterstützen und welche sie noch entwickeln können. Das EQ-i 2.0 […]

EQ 360 Arbeitsplatz

EQ 360 Arbeitsplatz Schätzen mich Menschen als emotional genauso klug ein wie ich mich selbst? Das Arbeitsplatz 360 Assessment wird diese Frage beantworten können. Das EQ 360 ist die Multi-Rater-Version des EQ-i 2.0. Es misst dieselben emotionalen und sozialen Kompetenzen aus fünf verschiedenen Perspektiven: Vorgesetzter, Kollege, Mitarbeitende, Familie/Freunde und andere. Das EQ 360 vermittelt wertvolle […]

Auf dem Weg zum Meister der Emotionen

„Auf dem Weg zum Meister der Emotionen“ Seminar „Auf dem Weg zum Meister der Emotionen“ Nach dem Kurs „Erfolgsfaktor Emotionaler Intelligenz“ setzen wir uns in diesem Aufbauseminar vertiefend mit der Emotionssteuerung auseinander. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Emotionalen Intelligenz. Er ermöglicht uns, eigene Impulse im Griff zu haben, wenn wir verärgert sind; emotionale Blockaden […]

EQ-i 2.0 Arbeitsplatz

EQ-i 2.0 Arbeitsplatz Das EQ-i Arbeitsplatz Assessment eröffnet den Menschen die Tür in die Welt der Emotionalen Intelligenz. In diesem Verfahren setzen sie sich bewusst mit ihren emotionalen und sozialen Kompetenzen auseinander und stellen Überlegungen an, wie sie ihre emotionale Intelligenz trainieren möchten. Mit Hilfe von EQ-i 2.0 trainieren Sie Ihre Emotionale Intelligenz, um Ihre emotionalen Auslöser zu […]

Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz Zwei Forschungsrichtungen in den 80er-Jahren des letzten Jahrhunderts bereiteten den Boden für den Begriff Emotionale Intelligenz:  Die eine befasste sich mit der Wechselwirkung zwischen Emotionen und Gedanken und wie unsere Denkprozesse dadurch beeinflusst werden. Die andere beschäftigte sich mit der Erweiterung des Begriffs „Intelligenz“.  Neben den bereits bekannten analytischen Fähigkeiten wurden weitere Kompetenzen […]