EQ 360 Leadership

Der Leadership EQ 360 Bericht erlaubt es, eine Person mit der Führungsverantwortung eigene Emotionale Intelligenz auf einem umfassenden Weg zu messen.

Der Leadership EQ 360 Bericht enthält die Eigenschaften der EQ 360 Arbeitsplatz und EQ-i 2.0 Leadership Auswertungen. Er gewährleistet den Kandidaten einen tiefen Einblick in eigene Stärken und Schwächen und darin, wie Emotionale Intelligenz ihre Führungskompetenz beeinflusst. Dank dieser Auswertung bekommen Kandidaten die Eigen- und Fremdwahrnehmung über 15 EI-Kompetenzen gegenübergestellt. Es handelt sich hierbei um die umfangreichste Auswertung aus der EQ-i 2.0 Reihe.

Welchen Nutzen der EQ 360 Leadership Bericht mit sich bringt:

  • Enthält eine ganzheitliche Darstellung des EI-Profils einer Person
  • Zeigt Bereiche der Emotionalen Intelligenz auf, die aus Sicht der betreffenden Person, aber auch der Ihrer Bewerter als stark oder weniger stark eingeschätzt sind
  • Identifiziert die Diskrepanzen zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung aller EI-Kompetenzen
  • Zeigt den Zusammenhang zwischen Emotionaler Intelligenz und Transformational Leadership auf
  • Präsentiert Stärken und das Verbesserungspotenzial aus dem Blickwinkel der Leadership
  • Vergleicht eigenes Profil mit Profilen der Top-Leader anhand der Leadership Bar
  • Definiert Kompetenzen und Strategien zur Entwicklung der Emotionalen Intelligenz
  • Enthält drei zusätzliche Dokumente zum Thema „Konfliktmanagement“, „Multigenerationaler Arbeitsplatz“ und einen Ratgeber zum Thema, wie Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz genutzt werden kann.

Inhalt und Kosten

  • EQ 360 Leadership Assessment
  • EQ 360 Leadership Bericht
  • Auswertungsgespräch mit zertifiziertem Trainer, Dauer: 3 bis 3,5 Stunden
  • Aktionsplan zur Entwicklung der EI

Preis: 850.- CHF

Leadership EQ 360 Bericht auf Englisch

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